El Programa de Pasantías de Cervecería y Maltería Quilmes está orientado a personas que estén cursando los últimos años de su carrera universitaria, que sean alumnos regulares, y quieran dar los primeros pasos en el mundo laboral a través de proyectos desafiantes en un ambiente divertido y de aprendizaje constante.
Según el último ranking de la consultora integral en Marca Empleadora Universum, que analiza preferencias de los jóvenes a la hora de pensar el trabajo ideal, lo que más buscan en un trabajo es la posibilidad de desarrollo profesional, salarios elevados a futuro, buenas referencias laborales y un empleo seguro. Además, buscan tener oportunidades en el exterior, trabajar en innovación, y oportunidades de liderazgo.
“En Cervecería y Maltería Quilmes buscamos inspirar a las personas a lograr su mejor versión. Este sueño se refleja no sólo en el trabajo de nuestros equipos en el día a día, sino también en nuestras estrategias de atracción de talento. En este sentido, queremos que aquellas personas que están terminando sus estudios vengan a conocer espacios de trabajo nuevos, con un propósito compartido, y con grandes posibilidades de crecimiento”, señaló Erica Zamora, VP de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes.
La convocatoria estará abierta durante dos semanas a partir del 5 de abril, y aquellas personas que queden seleccionadas ingresarán a la compañía a partir del 5 de junio de este año. Los puestos de trabajo pueden ser tanto en la Ciudad de Buenos Aires, así como en los partidos de Zárate, Quilmes y Mar del Plata, o bien en Mendoza, Córdoba, Corrientes, Santa Fe o Tucumán. Pueden postularse ingresando a https://cerveceriaquilmes.gupy.io/jobs/4069332
La selección lleva tres instancias: la postulación, el contacto con el equipo de Gente, y una instancia grupal que tiene una duración de dos horas en la que los diferentes referentes de las áreas conocerán a los candidatos/as y tendrán que resolver un caso en equipo.
La pasantía es un acuerdo de práctica laboral que implica una cantidad de 20 horas semanales y tiene una duración de 6 meses con posibilidad de renovación. Todos los participantes tienen posibilidad de efectivización en la compañía, según las necesidades de los equipos de trabajo de las diferentes áreas y los puestos vacantes al momento de finalizar la pasantía.