“Hace seis años que no se crean nuevos puestos de trabajo en el sector asalariado privado”, puntualizó al indicar que está tratando de cerrar un acuerdo para presentar la propuesta oficial al Congreso en los próximos días.

El ministro de Trabajo señaló que el gobierno trabaja en “una propuesta que tenga una mirada comprensiva de todos los actores” del mercado laboral y que dará a conocer el proyecto oficial primero a los trabajadores y los empresarios.

“En Argentina hay cuatro millones y medio de trabajadores en la informalidad que no tienen cobertura de seguridad social ni de salud”, apuntó.

Además “hay un millón y medio de desocupados”, subrayó Triaca, para quien “esa vulnerabilidad que tienen muchos en Argentina la tenemos que suplir teniendo un marco normativo que le permita a la gente desarrollarse”.

Como publica hoy Ámbito Financiero, el Gobierno retomará esta semana la negociación con la CGT con la expectativa de zanjar el rechazo sindical al núcleo de la reforma laboral que impulsa y enviar antes del lunes próximo el proyecto al Senado.

• Indemnizaciones

El ministro dijo que hay algunos ítems que se dejarán de tener en cuenta para el pago de las indemnizaciones, pero prometió que esto es sólo afectará a los salarios más altos que en la actualidad incluyen comisiones y bonos, entre otros puntos.

“Creemos es que (los ítems a ser tenidos en cuenta en las indemnizaciones) tienen que ser todas aquellas cosas que son habituales y repetitivas dentro de la liquidación de salarios de los trabajadores”, dijo Triaca.

Además, habló que la “propuesta novedosa” que impulsa su cartera en el marco de la Reforma Laboral y que tiene que ver con la creación de un “fondo de cese”, que se diseña a partir del convenio colectivo de trabajo.

“Que este fondo de cese de previsibilidad principalmente a los trabajadores de pequeñas y medianas empresas. Muchas veces porque alguno hizo un juicio laboral terminan cerrando la fábrica y pierden el laburo todos sus compañeros”, expresó.

Y amplió que ese fondo de cese da previsibilidad y certeza, y sostiene todos los institutos indemnizatorios que existen hoy, como el mes de preaviso y el mes por antigüedad.

“Además, a las empresas les da mucha más tranquilidad porque no enfrentan citaciones judiciales que muchas veces le generan conflictos y, sobre todo en el sector pyme, terminan cerrando sus puertas y dejando a más gente en la calle”, dijo.